Veri koruma hatırlatmalarımızın değiştirilmesi

Sayın bayanlar ve baylar,
Daimler AG web sitesi yeniden yapılanmıştır. Bu web sitesinin 01.11.2019 tarihinden itibaren veri koruma yasası uyarınca sorumlusu:
Daimler Truck AG.

Veri koruma hatırlatmaları (01.11.2019 tarihli güncelleme)

Çerezlerin kullanımı

Daimler Truck AG, web sitesini en iyi şekilde tasarlamak ve sürekli olarak iyileştirmek için çerezler kullanır. Web sitesini kullanmaya devam etmeniz çerezlerin kullanımını onayladığınız anlamına gelir.

Ayrıntılı bilgileri çerez hatırlatmalarından edinebilirsiniz.

 

Şirketimiz Mercedes-Benz Türk, Türkiye’deki liderlik konumunun gerektirdiği çağdaş ve stratejik İnsan Kaynakları uygulamalarına, şirket çalışanları ve stajyerlerin eğitimine ve Türk toplumuna hizmet sunmaya özellikle önem vermektedir.

Bu bağlamda çalışan profilimizi, mesleğinde uzman, gelişmiş sosyal yetkinliğe sahip, şirkete ve çalıştığı fonksiyona yönelik motivasyonu yüksek; öğrenmeye, kendini geliştirmeye ve katma değer yaratmaya istekli şeklinde tanımlamaktayız.Geliştirdiği öncü teknolojiler, üstün ürün kalitesi ve “Mükemmelliğe Adanmışlık” ilkesi ile içinde bulunduğu sektörün geleceğini şekillendirme misyonuna sahip şirketimizin global rekabet koşullarında mükemmel konumunu muhafaza edip geliştirmesi yolunda, çalışanlarımızı şirketimizin "Kârlı ve Sürdürülebilir Büyüme" vizyonuna paralel olarak sürekli gelişimini hedeflediğimiz en önemli kaynağımız olarak görmekteyiz.

Gerçekleştirilen mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra rekabet ortamında şirketleri güçlü kılan yönetici ve yönetici adayı eğitimlerine de önem veriyoruz. Bu doğrultuda tüm çalışanlarımızın kendi kişisel gelişimlerinin sorumluluklarının farkında olacakları yüksek performanslı bir çalışan kültürü yaratmayı arzuluyoruz.

Bizce etkin İnsan Kaynakları Yönetimi, uluslararası platformda kabul görmüş modern İnsan Kaynakları uygulamalarını hayata geçiren ve şirketi daha iyi bir geleceğe taşımak için gerekli entegre sistemlerin oluşturulduğu ve yönetildiği süreçler topluluğudur.