Generacija prihodnosti

Pravzaprav slišimo iz panoge gospodarskih vozil, da je vsako leto težje najti in obdržati ustrezno osebje. Začne se že pri izobraževanju. Mladih, ki jih navdušujejo motorna vozila, popravila in podobno, ne manjka. Vendar se zaznava, da je fizična obremenitev pri mehatronikih za tovornjake večja kot na področju osebnih avtomobilov. To mnoge odvrne.

Zato je toliko pomembneje, da mladi kader za panogo navdušimo čim prej. Poleg dogodkov v živo, kot so izobraževalni sejmi, so za delavnice danes predvsem šolske prakse velika priložnost – da mladim ponudijo usmerjanje pri vstopu v poklicni svet in se predstavijo kot zanimiv delodajalec za usposabljanje. Rezultat je pozitiven: Ni redko, da se iz šolske prakse razvije izobraževanje, ki ga celo krona mojstrski izpit.

Rešitev se sliši preprosto; cilj je to uresničiti: podjetja, ki izvajajo usposabljanje, morajo svoje strokovnjake dolgoročno zadržati pri podjetju – s strokovitim izobraževanjem, priznavanjem vrednosti dela in uravnoteženim razmerjem med delom in zasebnim življenjem. Dobra novica: marsikje so pogoji za to zelo dobri.

Kdor izbere poklic mehatronika tovornjakov, se odloči za delo z velikim potencialom. Že med izobraževanjem se osebni talent še posebej spodbuja. Ena glavnih izzivov v delavnicah za gospodarska vozila: Unimog. Saj je Special Truck podjetja Mercedes‑Benz Trucks prava posebnost in „die Kür für jeden Kfz-Mechatroniker“, pravijo.

Unimog ima jasno edinstveno lastnost. Medtem ko so komunalni tovornjaki ali kombiji enostavnejši za rokovanje in sestavo, pri večnamenskem Universal-Motor-Gerät šteje posebna natančnost. Za nekatere vajence je Special Truck zato celo spodbuda in posebna motivacija za izobraževanje. Ni naključje, da ga strokovnjaki imenujejo švicarski nož avtomobilske panoge: tovorno vozilo z zvezdo je vsestransko uporabno – njegova področja uporabe in številne priključne naprave ga naredijo edinstvenega. Še posebej je hidravlika teh priključkov precej kompleksna. Obratno pa tudi pomeni: Kdor zna Unimog, zna vse.

Zato si številne delavnice aktivno prizadevajo omiliti pomanjkanje kvalificirane delovne sile in predvsem pozitivno vplivati na spodbujanje mladih kadrov.

Ponudnik storitev za gospodarska vozila MLT Maschinen Logistik Technik GmbH & Co. KG iz Turingije, s skupno desetimi delavnicami in približno 40 zaposlenimi (med njimi trije vajenci), zelo veliko vlaga v razvoj lastnih mladih kadrov. Poleg številnih ugodnosti, predvsem brezplačnega vozniškega dovoljenja za tovornjak, ponudnik za tehniko gospodarskih vozil in komunalno tehniko stavi na osebni in strokovni razvoj svojih vajencev, med drugim v priljubljenih enodnevnih usposabljanjih. Tudi dolgoročni projekti naj bi mlade motivirali, jih izzvali in predvsem obdržali.

Leta 2020 je MLT sprožil vajeniški projekt v lastnem podjetju. V središču je bil Unimog U 500 iz leta 2010 iz lastnega voznega parka za kompletno prenovo. V prvem koraku je bilo treba posebni tovornjak natančno pregledati in spoznati vsak vijak in vsak navoj. Nato so Unimog U 500 obnovili od temeljev. Posamezni deli sklopov so bili obnovljeni in po lakiranju ter peskanju ponovno montirani – pod vodstvom enega mojstra v izobraževanju in vseh vajencev. Tesni delovni prostori, veliko električne napeljave, vse na kompaktnem prostoru. Po letu in pol trajanja projekta je ekipa MLT to Unimog izziv uspela obvladati. Kot kronski zaključek so se vajenci s svojim generalno obnovljenim posebnim tovornjakom peljali v jubilejnem korzu na prireditvi ob 75. obletnici Unimog: od tovarne Wörth do Gaggenau. Nepozabno doživetje, ki povezuje.

In po izzivu je pred izzivom: trije vajenci, ki so trenutno zaposleni pri MLT, se bodo neposredno lotili novega projekta: Mercedes-Benz Vario, ki naj bi bil po približno 15 letih cestnega obratovanja, vključno z zimskim vzdrževanjem, podobno kot Unimog U 500 popolnoma razstavljen in znova sestavljen.

Mednarodno so učinki pomanjkanja usposobljene delovne sile v segmentu tovornih vozil prav tako jasno zaznavni. Tudi Croy s.r.o, od leta 1992 pooblaščeni uvoznik za Unimog v Češki republiki, želi spodbuditi razvoj mladih kadrov. Prodajalec in servisni partner za tovorna vozila Mercedes-Benz Trucks trenutno gradi novo lokacijo v Ostravi (Moravska). Temeljni kamen je položen in gradbena dela hitro napredujejo.

Ponudnik storitev za specialna vozila se želi predstaviti kot bodoči delodajalec in pridobiti sodelavce. Zato se je podjetje lotilo posebnega projekta od srca in poseglo tja, kjer je najbolj potrebno: v poklicno šolo. Dijakom so dali na razpolago razstavljeno novo vozilo Unimog U 219. Njihova naloga: ponovno sestaviti specialni tovornjak. Gre za zahteven izziv, pri katerem bodo bodoči strokovnjaki prejeli tudi podporo strokovnjakov iz Croy. V interaktivnih spletnih izobraževanjih imajo dijaki priložnost pridobiti dragocene nasvete. Večino naloge pa morajo vseeno izvesti sami. Zahtevna naloga, ki sicer izzove vsakega posameznika, a ga hkrati tudi trajno zaznamuje.

Od vajeniških mest, prek delovnih mest za strokovnjake do pozicij za kandidate iz drugih strok v avtohišah Mercedes-Benz Trucks in Unimog.